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Autor Thema: Arbeitszeugnis vom Praktikum  (Gelesen 327 mal)
dine
Gast


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« am: Oktober 02, 2008, 10:01:33 »
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Hallo alle zusammen...

Habe ein Praktikum absolviert im Beruf Bürokauffrau.
Meine Betreuerin will mir ein sehr gutes Arbeitszeugnis schreiben doch kennt sie sich leider nicht so mit der "geheimsprache" aus...weil ja oft etwas gutes was ganz anderes heißt...

wir haben uns jetzt mal zusammen gesetzt und versucht eines zu schreiben...wär net wenn ihr mir sagen könnt was es denn für ne Note wäre...

ganz großen dank schonmal im vorraus.

Arbeitszeugnis

Frau XXX hat im Rahmen ihrer Ausbildung zur Bürokauffrau ein Praktikum vom 25.08.2008 bis 03.10.2008 im XXX absolviert.

Frau Rüdiger wurde während der Zeit ihres Praktikums in der Abteilung Schadensbearbeitung eingesetzt. Ihre Aufgaben umfassten u.a. Rechnugen schreiben, registrieren von Unfallmeldungen und Zahlungseingängen, archivieren von Akten, Halterauskünfte bei der Kfz-Zulassungsbehörde einholen und Ermittlung der Versicherung beim Zentralruf der Autoversicherer. Weiterhin übernahm sie allgemeine Sekretariatsarbeiten (Postbearbeitung, Kopier- und Faxarbeiten, Inventur des Schüsselplanes, Kontrolle der Fahrtenbücher) in der Poststelle und Allgemeine Verwaltung.

Sie war sehr engagiert und hat die ihr gestellten Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit vorbildlich. Als Mitarbeiterin können wir sie sehr empfehlen.

Wir wünschen XXX für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alle Gute und viel Erfolg.
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Kalli66
Gast


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« Antworten #1 am: Oktober 04, 2008, 00:06:03 »
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Es fehlt beinahe die komplette Leistungsbewertung. Sinn und Zweck eines Praktikums ist es ja vor allem, Erfahrungen zu sammeln und sich Kenntnisse anzueignen. Dazu wird in deinem Zeugnis nichts gesagt. Auch zu Fähigkeiten (Auffassungsgabe, Belastbarbeit, Übersicht...), zur Arbeitsweise und zum Arbeitserfolg fehlen die Angaben.

Zur Erklärung: Der Leistungsteil eines Praktiumszeugnisses formuliert nacheinander Angaben zu den drei theoretischen Aspekten Lern- und Arbeitsbereitschaft (Abschnitt 1), Befähigung (Abschnitt 2) und Fachwissen (Abschnitt 3), deren praktische Umsetzung dann mit der Lern- und Arbeitsweise (Abschnitt 4) und dem Lern- und Arbeitserfolg (Abschnitt 5) erörtert wird. Der Leistungsteil endet mit der Leistungszusammenfassung mit dem Grad der Zufriedenheit, anschließend erfolgt die Bewertung des Verhaltens. Bei dir besteht der Leistungsteil nur aus einem Satz, der den ersten (sehr engagiert) und letzten ("stets zu unserer vollsten Zufriedenheit") Abschnitt beinhaltet, alle Abschnitte dazwischen fehlen.

Noch ein Hinweis zum Stil: Man nennt die Tätigkeit (z.B. Erstellen/ Erstellung von...") durch ein substantiviertes Verb (von "erstellen") immer an erster Stelle. Bei dir steht die Tätigkeit mal als Verb am Ende ("Rechnungen schreiben") und mal als Substantiv am Anfang ("Ermittlung der Versicherung..."). Ich sage das auch deshalb, weil du vielleicht sonst mal gefragt wirst, ob dir bei der Aufgabenbeschreibung nichts negativ  aufgefallen ist. An Bürokaufleute werden hohe Anforderungen in Bezug auf einen sauberen Schreibtstil gestellt. Übrigens, in einem Satz wie "registrieren von Unfallmeldungen" ist "Registrieren" kein Verb, sondern ein Sustantiv ("Das Registrieren"). Es wird also groß geschrieben, genau so wie "(Das) Archivieren von Akten".
Bei arbeitszeugnis.de findest du in der Rubrik "Musterzeugnisse" auch ein Muster Praktikum, das hilft dir sicher weiter.


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dine
Gast


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« Antworten #2 am: Oktober 05, 2008, 21:39:54 »
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Hallo.
Danke für die Tipps.Werde sie gleich weiter geben und umsetzten lassen.
Nur zu den Leistungsbewertungen mal eine Frage.Müssen die da nochmal mit rein wenn ich zu diesen Themen (die du aufgeführt hast) noch eine extra Beurteilung habe in der genau diese Punkte alle "berwertet" und beschrieben werden.

Danke schonmal
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Kalli66
Gast


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« Antworten #3 am: Oktober 05, 2008, 23:33:44 »
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Zeugnisse werden zwar auf Grundlage von Beurteilungen geschrieben. Aber Leerstellen im Zeugnis bei einer Bewerbung mit seperaten Beurteilungstexten ausgleichen zu wollen ist nicht sehr seriös. Es ist auch nicht üblich, sich mit Beurteilungen zu bewerben, sie sind eher für den internen Gebrauch im Unternehmen. Bei einer Bewerbung verlangt und gelesen werden nur Zeugnisse. 
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