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Autor Thema: Kündigungsgrund  (Gelesen 1345 mal)
martin
Gast
« am: Dezember 22, 2004, 20:41:26 »
ZitierenZitat

In meinem Arbeitszeugnis steht:" Das Arbeitsverhältnis endet im besten beiderseitigen Einvernehmen." Wie kann dieses gewertet werden, denn ich wurde fristgerecht gekündigt.  zeitlich sehr überraschend)
MfG Martin
Gespeichert
arbeitszeugnis.de
Newbie
*
Beiträge: 303


« Antworten #1 am: Februar 23, 2005, 16:37:21 »
ZitierenZitat

Diese Schlussformulierung verweist auf einen Aufhebungsvertrag oder einen Vergleich. Die übliche Formulierung für eine Arbeitgeberkündigung lautet: "Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden."
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
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