Ein Arbeitszeugnis ist üblicherweise wie folgt strukturiert:
Einleitung ("Herr Peter Meier, geboren am Datum, trat am Datum in unser Unternehmen ein...."), Werdegang und Aufgaben. Dann kommen die Leistungsbewertungen mit Angaben zu Motivation, Fähigkeiten, Wissen, Arbeitsweise und Arbeitserfolg. Diese fünf Einzelwertungen werden dann mit dem Grad der Zufriedenheit zu einer Gesamtnote zusammengefasst.
Was bei dir jetzt auffällt, ist das die Angaben zu Kenntnissen noch vor den Aufgaben stehen und außerdem auch keine Wertung beinhalten ("Hr.XXX hat hierbei Kenntnisse auf dem Gebiet der YYY gewonnen, insbesondere yyy"). Außerdem fehlen Angaben zur Motivation und zu Arbeitsergebnissen. Welche genauen Fähigkeiten dir bescheinigt werden sollten, hängt vom Beruf ab.
Die Leistungszusammenfassung ist allerdings gleich dreimal statt nur einmal vorhanden:
- Den gestellten Anforderungen hat er in jeder Hinsicht entsprochen.
- die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit
- Wir waren mit seinen Leistungen in jeder Hinsicht zufrieden.
Diese Angaben schwanken zwischen den Gesamtnoten 4+ und 2. Das Zeugnis macht also einen insgesamt sehr lückenhaften und unausgeglichenen Eindruck. Abgesehen davon kommt es auf einige weitere Details an. Wenn z.B. der sehr wichtige Dank fehlt, deutet das auf Streit hin. Wenn du Hilfe bei der Verbesserung des Zeugnisses brauchst, kannst du sie hier finden:www.arbeitszeugnis.de/zeugnistests.php oder
www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung.php 
