schlechtes Arbeitszeugnis??? zu Ende geschrieben :-)

[alex]

da ich kein experte bin hab ich mir gedacht ich sollt euch fragen.

Herr xxxxxx xxxxxx, geb. xx,xx,xxxx trat am 15.09.2007 als Fachberater Braune Ware in unser Unternehmen ein.

Wir haben Herrn xxxxx als einen einsatzbereiten Mitarbeiter kennen gelernt, der sich mit viel Eigeninitiative in das Sortiment Sat/TV eingearbeitet hat und den fachlichen Anforderungen seines Arbeitsplatzes gerecht wurde. Seine Hauptaufgaben waren:

    - Verkauf und Beratung im Bereich Braune Ware
    - Warenpräsentation
    - Sortimentspflege

Herr xxxxxx is ehrlich, fleißig und pünktlich. Jederzeit war er bereit, Mehrarbeit zu leisten und abteilungsübergreifend zu arbeiten. Durch seine Fachkenntnisse im Bereich Foto konnte er in dieser Abteilung regelmäßig bei Engpässen aushelfen. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er zu unserer vollen Zufriedenheit.

Sein Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern war einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis mit Herrn xxxxx endet aus betrieblichen Gründen aufgrund der vereinbarten Befristung zum 14.09.08.

Wür wünschen Herrn xxxxx für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg!

xxxxxxxx, 11.09.08

Firma xxxxxx  xxxxxxx


 

[Kalli66]

Ganz ehrlich, da kann man zu jedem Satz seitenlange Kommentare schreiben. Ich nenn jetzt nur mal das Allerwichtigste: Wenn Dank und Bedauern fehlen, ist das ein überdeutlicher Hinweis auf Streit/Probleme. Das ist auf jeden Fall ein Zeugnis  mit erheblichem Änderungsbedarf. Am besten lässt du erstmal eine vollständige Analyse machen, die gibts unter www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php. Oder du nimmst dir die Checkliste zur Hand (gleicher Link), gehst das Zeugnis damit selbst durch und stellst dann hier im Forum konkrete Fragen zu einzelnen Aussagen. Da kann man nur systematisch vorgehen. 

[alex]

kann mir den keiner weiter helfen???

[Mike]

kann mir den keiner weiter helfen???   
Nun ja, noch deutlicher als Kalli kann man kaum werden. Das Zeugnis ist voller Auffälligkeiten. Dazu brauchst du eine Komplettanalyse.

Ich fang mal an, aber ich kann dir das nicht in der Ausführlichkeit erklären wie ein Profi: 
Herr xxxxxx xxxxxx, geb. : KEINE ABKÜRZUNGEN WIE DIESE IN ZEUGNISURKUNDEN!!!
Wir haben Herrn xxxxx als einen einsatzbereiten Mitarbeiter kennen gelernt HIERZU GIBT ES EIN URTEIL IN DER URTEILSDATENBANK, DIE AUSSAGE KENNEN GELERNT WIRD JEDENFALLS SEIT JAHREN  NICHT MEHR VERWENDET
und den fachlichen Anforderungen seines Arbeitsplatzes gerecht wurde. DAS IST NUR UNTERDURCHSCHNITTLICH, AUßERDEM GEHÖREN WERTENDE AUSSAGEN NICHT IN DIE EINLEITUNG, DIE WERTUNG BEGINNT ERST NACH DER AUFGABENBESCHREIBUNG!!!

Herr xxxxxx is ehrlich, fleißig und pünktlich. DAZU GIBT ES EINE AUSFÜHRLICHE STELLUNGNAHME UNTER www.arbeitszeugnis.de/faq.php

KEIN DANK; KEIN BEDAUERN; DAS IST SCHLECHT!!!

DAS WAR ERSTMAL DAS AUFÄLLIGSTE ZU DEN VORHANDENEN AUSSAGEN. DAS ENTSCHEIDENDE IST ABER, DAS VIELES FEHLT. ZU FÄHIGKEITEN, WISSEN, ARBEITSWEISE, ERFOLG ... DAHER IST DER TIP MIT DEM ZEUGNISTEST (MIT FORMULIERUNGSVORSCHLÄGEN) SICHER SEHR GUT!!!

[alex]

erstmal danke mike für die antwort :-)

hab in an Notenskala Überblick über Zukunfts- /Erfolgs-wünsche genau das gefunden was bei mir steht und stellt sich heraus es ist eine 3 :-(

Zukunfts- /Erfolgs-wünsche : Wir wünschen ihm auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und Erfolg.  Note 3

Verhalten: Ihr Verhalten zu Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern war einwandfrei.
Note2

weiters konnte ich noch nicht finden

[alex]

hab mal im netz gesucht und das kam heraus....

"Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte  ..."

Dieser Mitarbeiter hat keine Eigeninitiative. Er erledigt nur die ihm übertragenen, also die ihm vom Arbeitgeber/Vorgesetzten zugewiesenen Tätigkeiten.

sehe ich das richtig oder ist eine versteckte botschaft das ich nicht Eigeninitative bin?? den ganz oben steht ja geschrieben......

Wir haben Herrn xxxxx als einen einsatzbereiten Mitarbeiter kennen gelernt, der sich mit viel Eigeninitiative in das Sortiment Sat/TV eingearbeitet hat und den fachlichen Anforderungen seines Arbeitsplatzes gerecht wurde. Seine Hauptaufgaben waren:

[Sprossel78]

Man kann immer viel reininterpretieren. Ein ganz klarer Hinweis auf fehlende Eigeninitiative ist der Satz "Die Aufgaben KOMMA die ihm übertragen wurden KOMMA erledigte er...". Der bei dir vorhandende etwas andere Ausdruck ("die ihm übertragenen Aufgaben") wird so durchaus noch häufig ohne böse Absicht verwendet, in den guten Zeugnisbüchern wird er aber nicht mehr empfohlen.

Zur Aussage "Wir wünschen Herrn xxxxx für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg!". Zunächst mal sollte da kein Ausrufezeichen stehen. Außerdem fehlt das wichtige Adbverb "weiterhin" (viel Erfolg). Beides zusammen erweckt den Eindruck, das bislang kein Erfolg da war. Ebenfalls sehr auffällig ist, dass der sehr wichtige Dank und das Bedauern fehlen. Damit ist der Schlussteil insgesamt eher im Notenbereich 5 zu sehen. Dann hilft es auch nicht, wenn das Verhalten mit "einwandfrei" bewertet wird, was je nach Autor Note 2 oder Note 3 ist.

Und wie schon gesagt wurde, es fehlt vieles Wichtige, was bedeuten kann, dass die Leistung "nicht der Rede wert" war. Eine richtige Analyse ist immer mehrere Seiten lang, unter www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php gibt es ein Beispiel. Das würde dir wohl am ehesten weiterhelfen. Bei arbeitszeugnis.de kannst du dich auch unter der Berliner Telefonnummer 030/ 420 285 24 näher beraten lassen.

[alex]

erstmal danke Sprossel78 für die Analyse :-9

sagt mir bitte paar argumente damit mein ex-Firma ins Postive umändern kann.

das einzige was mir einfehlt ist "mir gefehlt das arbeitzeugniss nicht bitte schreiben Sie es um" ^^

vielleicht wisst ihr rat

danke im Vorraus

[Sprossel78]

Erstmal solltest du auf die Rechtschreibung achten, damit der Arbeitgeber dein Anliegen ernst nimmt. Das Wort "Arbeitszeugnis" hat nur ein "s" am Ende und das Verb heißt "gefällt", nicht "gefehlt".

Es wird dem Arbeitgeber aber herzlich egal sein, ob dir das Zeugnis gefällt oder nicht. Es ist eine Urkunde, kein Liebesbrief. Man kann ja nunmal auch nicht zum Lehrer gehen und sagen "mir gefällt das Schulzeugnis nicht", schreiben Sie es um".  Man muss ein Zeugnis im Detail analysieren (einige Mängel wurden ja schon genannt), damit man alle Wertungen, aber auch alle Mängel kennt. Bei arbeitszeugnis.de nennt sich so ein Gutachten "Zeugnistest" und kostet nur 19 Euro, das ist das günstigste Angebot am Markt, trotzdem sehr zuverlässig (siehe www.arbeitszeugnis.de/bewertung).
 
Dann geht es darum: welche der Wertungen deiner Leistung stimmt, auch wenn sie schlecht ist, welche stimmt nachweislich nicht?! Wo hat der Arbeitgeber im Zeugnis formale oder inhaltliche Fehler gemacht? Welche Aussagen sind aufgrund von Urteilen unzulässig? Welche Aussagen fehlen und müssen unbedingt ergänzt werden?

Anhand dieser ganzen Argumente kann dann bei Diensten wie arbeitszeugnis.de eine neue Zeugnisfassung erstellt werden, die man zusammen mit einem Gutachten dem Arbeitgeber vorlegen kann. Und dann muss man sehen, wie gesprächsbereit der Arbeitgeber ist und falls nicht, seine Ansprüche mit Hilfe eines Anwalts durchsetzen. Weitere Infos bekommst du über die Zeugnishotline, siehe Nummer oben. Auf www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php findest du übrigens auch ein Musteranschreiben für eine Zeugniskorrektur.