Das Deutsche Zeugnisforum
Eine Initiative der Personalmanagement Service GmbH Schiller & Redekop, Berlin
Februar 05, 2012, 09:06:19 *
Wenn Sie einen Beitrag einstellen möchten, klicken Sie bitte direkt auf "neues Thema". Eine Registrierung ist nicht erforderlich.

Wenn Sie Fragen zu Formulierungen aus Ihrem Zeugnis haben, nennen Sie bitte auch Ihren Beruf und die ungefähre Beschäftigungsdauer. Bitte stellen Sie möglichst konkrete Fragen zu überschaubaren Textabschnitten. Wenn Sie hingegen eine vollständige Zeugnisanalyse benötigen, nutzen Sie bitte statt des Forums unsere kostenlose Checkliste oder den Zeugnistest für 19,90 Euro, beides erhalten Sie hier: www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.

Wenn Sie alle Beiträge nach einem Schlagwort (z.B. "Kündigung", "Geheimcode", "Unterschrift") oder einer Formulierung (z.B. "stets volle Anerkennung") durchsuchen möchten, nutzen Sie bitte die Suchfunktion.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Zeugnishotline unter 030 / 420 285 24 (zum Ortstarif) oder an den Administrator des Forums.
 
   Übersicht   Hilfe Suche  
Seiten: [1]   Nach unten
  Antworten  |  Drucken  
Autor Thema: Zeugnisbewertung  (Gelesen 326 mal)
Asus
Gast


E-Mail
« am: September 07, 2010, 10:13:48 »
ZitierenZitat

Hallo,

da es schwer ist hinter die fassade zu blicken, kann mir mal jemand bei der Formulierung sagen, was das bedeutet?

Herr... überblickte, ank seiner schnellen Auffassungsgabe, auch komplexere Zusammenhänge. Er ist ein mitarbeiter, welcher das Wesentliche rasch erfasst und schnell dazu lernt. Er bewältigte grundsätzlich seine Aufgaben mit Sorgfalt und Genauigkeit. Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen und starker Belastung erfüllte er unsere Erwartungen stets in zufrieden stellender Weise

Herr... zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich mit seinen Aufgaben sowie dem Unternehmen, wobei er auch bezüglich seiner Einsatzfreude unsere Erwartungen weitgehende erfüllen kann.

Herr... erledigte die ihm übertragenden Aufgaben stets unserer vollen Zufriedenheit und entspricht den Anforderungen wie Erwartungen in jeder Hinsicht.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden ist stets vorbildlich und einwandfrei, wobei er aktiv die gute Zusammenarbeit und leistungsorientierte Teamatmosphäre fördert.

leider konnten wir Herrn... trotz erflogeich abgeschlossenen Berufsausbildung, auf grund der wirtschaftlichen Situation, keine befristete Anstellung anbieten. Wir haben Herrn... jedoch einen 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag im Bereich... angeboten, um weitere berufliche Erfahrungen sammeln zu können.

Wir danken Herrrn... für die bisherige Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Für die Zukunft wünschen wir ihm alles Gute und vielm Erfolg.
Gespeichert
Maggy
Gast


E-Mail
« Antworten #1 am: September 08, 2010, 12:26:10 »
ZitierenZitat

Bitte achte auf die oben genannten Forumregeln
Gespeichert
Seiten: [1]   Nach oben
  Antworten  |  Drucken  
 
Gehe zu:  

Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1.4 | SMF © 2006, Simple Machines LLC Prüfe XHTML 1.0 Prüfe CSS