Zwischenzeugnis / Aussage der Formulierung

[Ulli]

Hallo,

aufgrund der projektgebundenen Befristung meines Vertrages habe ich mir ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen. Ich bitte um eine Aussage, insbesondere zu evtl. negativ zu interpretierenden Formulierungen, beim Leistungs- und Verhaltensteil:

Herr .. hat sich innerhalb kurzer Zeit gut in sein neues Arbeitsgebiet eingearbeitet.

Er zeigt stets eine gute Arbeitsbereitschaft, verbunden mit Fleiß und Initiative. Er identifiziert sich mit seiner Arbeit und arbeitet motiviert, engagiert und hat eine gute Arbeitsmoral.

Er löst alle ihm gestellten Aufgaben rasch, sorgfältig und zeigt ein für die Projektarbeit unbedingt erforderliches hohes persönliches Engagement.
Er verfügt über eine selbstständige, ergebnisorientierte und effiziente Arbeitsweise und sichert damit die geforderten Leistungen sowohl in qualitativer und quantitativer Hinsicht. Er erledigt seine Aufgaben planvoll, geordnet und sehr gewissenhaft und berücksichtigt dabei immer die gesetzten Vorgaben des Arbeitsauftrages, der Meilensteinplanung sowie evtl. weitere projektinterne Vorgaben.

Neuen Sachverhalten, Problemstellungen und Aufgaben steht er aufgeschlossen gegenüber und zeigt dabei ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

Herr ... hat ein gutes Projektverständnis und ist in der Lage, auf verständliche Art und Weise mit dem Kunden zu kommunizieren, Inhalte überzeugend zu präsentieren und Rückfragen adäquat zu beantworten.

Dank seiner Kontaktfreude und ausgesprochenen Teamfähigkeit hat er sich schnell in das Team integriert. Er ist bereit, teamorientiert zu arbeiten, teamübergreifend zu kommunizieren und Erfahrungen und Wissen auszutauschen.

Sein Verhalten gegenüber seinen Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist vorbildlich. Er ist hilfsbereit und freundlich.

Durch sein vorbildliches Auftreten in Verbindung mit seinen guten Fachkenntnissen erwarb sich Herr ... die Wertschätzung von Vorgesetzten, den Mitarbeitern in den Umsetzungsprojekten und den Mitarbeitern in den Dienststellen.


Vielen herzlichen Dank!

[Klaus Schiller]

Ganz ohne Kenntnis des Berufes und der konkreten Aufgaben lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck.

Ich beantworte Ihnen zudem gerne konkrete Fragen, für eine Komplett-Einschätzung muss ich Sie aber auf den Zeugnistest (16 €) verweisen (www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php).

[prinztown007@aol.com]

Was heißt er ist stets kooperativ, hilfsbereit und freundlich.

Was bedeutet Mi den Leistungen von Frau XY sind wir jederzeit hoch zufrieden.

[Sprossel78]

Ein Zeugnis besteht zunächst aus der Einleitung (mit Angaben zur Person), der Bescheibung des Werdegangs im Unternehmen und der Aufgaben. Danach kommt die Bewertung der Leistung, wobei das Engagement, die Fähigkeiten, das Wissen, die Arbeitsweise und der Arbeitserfolg bewertet werden, Beispielsätze findest du in der Checkliste (siehe oben) und in der Notenskala unter http://www.arbeitszeugnis.de/notenskala-note1.php. Diese fünf Abschnitte, die alle einzeln benotet werden, werden dann mit der so genannten Leistungszusammenfassung mit dem Grad der Zufriedenheit zu einer Gesamtnote zusammen gefasst. Die Aussage "sind wir jederzeit hoch zufrieden" verweist auf die Gesamtnote 2.  Die ist aber nur glaubwürdig, wenn die Einzelnoten auch im Zweierbereich liegen.

Nach der Leistung wird das Verhalten bewertet. Dabei ist eine Aussage wie "Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzen, Kollegen und Kunden war (stets) einwandfrei/vorbildlich" für die Verhaltensnote entscheidend (siehe Notenskala). Die Formulierung "stets kooperativ, hilfsbereit und freundlich" ist nur eine Zusatzangaben in der Note 2.

Nach dem Verhalten kommt der Schlussteil mit Dank, Bedauern und Zukunftswünschen, der bei einer guten Note auch komplett sein sollte.